Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие привилегии есть у беременной женщины? Выясняем вместе с юристом Екатериной Гордиенко. Работодатель не может не принять беременную женщину на работу, аргументируя свой отказ положением соискательницы.
Государственные услуги и информация онлайн. Женщины имеют равные права с мужчинами, но в то же время и больше обязанностей: помимо работы на них ложится серьезная ответственность за воспитание и здоровье членов их семей и в первую очередь — детей. Из числа занятых в общественном производстве более половины составляют женщины. Вместе с тем, социальные исследования показывают, что значительная часть женщин и лиц, имеющих семейные обязанности, не знает о своих правах, прописанных в трудовом законодательстве. Работодатель не вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, женщиной, имеющей детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет либо ребенка-инвалида до восемнадцати лет , иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 и 3 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК.
- Телефон или почта.
- Телефон или почта. Госуслуги для родителей.
- Каждая беременная сотрудница может рассчитывать на легкий труд, неполный рабочий день, посещение врача в рабочее время, отпуска и другие гарантии. Беременные выполняют работу с учетом рекомендаций врачей.
- Перевод на более легкую работу допускается только на основании листа нетрудоспособности по болезни для тех застрахованных беременных женщин, которые застрахованы по трудовому договору, согласно состоянию их здоровья. С этой целью врач или акушерка выписывает беременной женщине лист нетрудоспособности по болезни с обоснованием «предоставление работы, соответствующей состоянию здоровья, или перевод на более легкую должность».
- Многие современные женщины успешно сочетают работу и материнство.
- Статью можно послушать.
- Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- У многих женщин возникает вопрос: «Можно ли устроиться беременной на работу? Мы ответим Вам, что можно.
- Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли отказать беременной в приеме на работу нормативно—правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое. Текущая версия Вашего браузера не поддерживается.
Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. В последнее время для поддержки беременных женщин и одиноких матерей государством активно принимаются различные меры. Так, в конце прошлого года была упрощена процедура получения женщинами, уволенными из-за ликвидации организации, пособия по беременности и родам — оформить его можно теперь через портал госуслуг, у работающих по гражданско-правовым договорам появилась возможность получения пособия по временной нетрудоспособности в связи с материнством лицам. Кроме того, с 1 января года начал действовать новый порядок назначения и выплаты единого пособия на детей и для беременных женщин. Однако, несмотря на расширение мер, нарушение трудовых прав тех категорий работников, которые нуждаются в дополнительной защите — беременных женщин и одиноких матерей, происходит повсеместно. В основном они связаны с приемом на работу и увольнением.
