Связана с внутренними организацией в компании - Управление организационными изменениями / Зачем нужн

Ваше имя обязательно. Ваш телефон обязательно.

Управляем изменениями в компании

Редакционно-издательские услуги Международные публикации Бесплатные вебинары. Необходимость управления организационными изменениями в современном менеджменте Предыдущая статья Следующая статья. Авторы: Е.

Управление изменениями – дань моде или насущная потребность?

В контексте современного бизнеса глубокомысленная фраза древнего мыслителя приобретает особое значение. Управление изменениями становится обязательным условием стратегического планирования в компаниях, организациях. Понимание принципов разумного управления изменениями позволяет снизить риски. При этом взаимодействие между членами одной проектной команды улучшается, следовательно повышаются шансы на получение прогнозируемых результатов при реализации концепций. В данном контексте мы подробно разберем базовые аспекты, методы управления изменениями , ознакомимся с их видами.

В условиях постоянно меняющейся бизнес-среды в целях повышения эффективности деятельности все больше компаний принимает решение о реализации проектов развития. Лидеры бизнеса и консультанты адаптируют и внедряют на российской земле множество управленческих теорий и практик. При общении с представителями компаний на форумах и конференциях можно сравнивать динамику предпочтений во внедрении изменений в разных организациях, и взору открывается целая панорама: где-то активно внедряются системы бюджетирования, где-то процветает сбалансированная система показателей, где-то идет развертывание lean production. Данный список бесконечен.

Похожие статьи

• Как связать кирпич и блок
• Как связать тапочки крючком из трикотажной пряжи - Вяжем из необычной пряжи
• Тачки связать спицами - Вязание. Игрушки спицами и крючком
• Что нужно для отделки пластиковых окон своими руками - Метр Википедия