Республики Карелия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. Основаниями прекращения трудового договора являются:. На период временного перевода работника к другому работодателю по направлению службы занятости в - гг. Федерального закона от
В статье 77 ТК РФ приведен перечень общих оснований прекращения трудового договора. Трудовой договор может быть прекращен в следующих случаях :. Кроме общих оснований трудовой договор может быть прекращен и по другим, дополнительным основаниям, которые предусмотрены ТК РФ например, статьи , , , , ТК РФ и иными федеральными законами. После внесения изменений в ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность статья
Статья 77 ТК РФ с комментариями
| 323 | Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации. | |
| 268 | Эта публикация является составной частью сборника «Актуальные проблемы права. | |
| 144 | Основаниями прекращения трудового договора являются:. | |
| 357 | День кадрового работника с Системой Кадры 18 октября, очно и онлайн. Новые правила квотирования с 1 сентября. | |
| 478 | Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. | |
| 49 | Энциклопедия судебной практики Общие основания прекращения трудового договора Ст. | |
| 371 | Действующее трудовое законодательство устанавливает перечень оснований, при наличии которых может быть расторгнут трудовой договор. | |
| 95 | Главная Социальное партнерство Статьей 77 ТК РФ определены общие основания прекращения трудового договора, а именно:. | |
| 442 | В трудовых правоотношениях наступают изменения, при которых работодателю необходимо произвести пересмотр структуры. |
В настоящее время многим работодателям пришлось задуматься об увольнении части персонала. Причина всем известна: кризис. К сожалению, иногда увольнение сотрудников производится с нарушениями прав работников.
